今天来给大家分享一下关于为什么面试好好的却没下文的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
面试是求职者最重要也是最关键的一步，因为面试的结果决定了求职者能否得到这份工作。但有时候，即使面试很优秀，也没有后续，让求职者很失望。
可能是因为求职者的背景不够合适，比如学历、工作经验等。虽然面试表现很优秀，但是求职者的背景不够合适，导致 *** 方不给工作。
可能是因为求职者的态度不够积极，比如在面试中缺乏热情，没有积极回答问题，或者没有展现出自己的优势，这样 *** 者会觉得求职者不够积极，不愿意录用。
另外，也可能是因为求职者的综合素质不够，比如综合素质不够，能力不够，经验不够，知识不够， *** 方不愿意录用。
可能是因为求职者的薪资要求不合理。比如求职者的薪资要求太高，超出了 *** 方的预算， *** 方不愿意录用。
面试中的优秀表现不被关注，可能是因为求职者的背景不够合适、态度不够积极、综合素质不够、薪资要求不合理等原因。所以求职者要在面试前做好充分的准备，才能在面试中取得好成绩，赢得 *** 方的青睐。
以上是对为什么面试很好但是下面没有问题的介绍。希望对你有帮助！如果你碰巧解决了你现在面临的问题，别忘了关注这个网站。
